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Labor arbitration Lawyer in Chaoyang District of Beijing
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哺乳期降薪
哺乳期没有结束，公司已业绩不达标的情况下，半年没有发提成，上个月给基本工资也扣发了一半！请问是否合法
你好！国家对哺乳期的女职工的劳动权益给予特别保护。《女职工劳动保护特别规定》，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。即使你业绩在达标，公司也不得扣发工资。公司作法违法。
此复
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